| Metainform | Сообщение # 1 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 38
Репутация: 0
Статус: Offline
| Кадровый аудит своими силами
Регламент семинара
Начало: 23 февраля 2018 в 10:00
Окончание: 23 февраля 2018 в 16:00
Лектор: Заболотная Светлана Петровна
Начальная стоимость:1700 грн.(СКИДКИ)
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМУчимся работать без ошибок и штрафных санкций, обходим подводные камни, учитываем противоречия действующих с 2018г. изменений трудового законодательства. Что необходимо знать кадровику, бухгалтеру и юристу, а также работодателю?
Программа мероприятия:
Разбираем весь бухучет на составляющие
Слушатели семинара-практикума изучат вопросы и ознакомятся с изменениями законодательства Украины:
Госбюджет 2018г.: минимальная зарплата и ее применение, почасовая оплата, прожиточный минимум, гос.социальная помощь малообеспеченным семьям и др.
Максимальный размер заработной платы, с которого в 2018г. уплачивается ЕСВ.
Официальное обнародование нормативно-правовых актов Украины, вызывающих у пользователей споры и разногласия.
Законы: «О хозобществах», «Об общеобязательном гос.пенсионном страховании», «Об общеобязательном гос.соцстраховании на случай безработицы», «О воинской обязанности и военной службе».
Новые степени риска предприятий и периодичность проверок.
Проверки законодательства о труде с 2018г. по – новому: проверяемые вопросы и составление всей документации (акты и др.) в рамках осуществления проверки.
Проверки госнадзора по вопросам охраны труда и промбезопасности.
Законодательство об охране здоровья и в частности, телемедицина, что это такое?, другие интересные изменения.
Премии работникам в период командировок: надо начислять или нет?
Медицинские сертификаты авиационного персонала (кроме летного состава).
Вопросы ограничения производства.
Записи в трудовых книжках работников, внесенные ДНР и ЛНР, что делать?
Многое другое...
1. Что такое кадровый аудит? Нужен ли он предприятиям? Что получит работодатель после проведения на предприятии кадрового аудита? Учимся проводить кадровый аудит своими силами. Советы эксперта по проведению кадрового аудита.
Проведение кадрового аудита на предприятиях Украины. Цели и задачи проведения кадрового аудита на предприятиях всех форм собственности: проверка кадровой документации на соответствие трудовому законодательству Украины, оптимизация системы кадрового учета и делопроизводства, минимизации кадровых документов, реструктуризация предприятия для сокращения материальных и трудовых затрат предприятия.
Нормативные и законодательные акты, регламентирующие работу с кадровой документацией. Можно ли работодателю, и каким образом сократить перечень журналов и кадровой документации, которая ведется на предприятиях любых форм собственности с любым количеством наемных работников?
Организационная структура управления предприятием. Составление, утверждение и внесение изменений. Влияние утвержденной работодателем организационной структуры на внутренние документы предприятия. С какой целью данные документы изучаются кадровым аудитором?
Штатное расписание: порядок составления и утверждения, требования по внесению изменений в штатное расписание и какое количество штатных расписаний необходимо иметь работодателю? Что необходимо осуществить во время проведения кадрового аудита для приведения в соответствие профессиональных названий работ, утвержденных штатным расписанием предприятия, с национальным классификатором профессий ДК 003:2010? Как грамотно поступить со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и другими внутренними документами юридического лица после внесения очередных изменений в классификатор профессий ДК 003:2010?
Заключение срочного и бессрочного трудового договора. Подводные камни законодательства по срокам трудовых договоров. Контрактная форма договора. Как грамотно провести работу аудита кадровой документации при изучении и экспертизе вида и сроков трудовых договоров, заключенных между работодателем и работниками? Установление срока испытания при приеме на работу. Каким категориям работников при приеме на работу срок испытания не устанавливается согласно трудовому законодательству. Типичные ошибки, выявляемые кадровым аудитором при установлении срока испытания.
Минимальный перечень и состав документации, который предъявляется работодателем для проведения кадрового аудита.
Обязательное проведение кадрового аудита по документации:
устав предприятия;
коллективный договор (если заключен);
штатные расписания и изменения к ним;
правила внутреннего трудового распорядка;
договора о материальной ответственности;
должностные и рабочие инструкции;
инструкции по охране труда;
приказы по кадрам;
табеля учета использования рабочего времени;
журнал регистрации приказов по кадрам;
журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
журнал учета чистых бланков трудовых книжек и вкладышей к ним:
журналы регистрации проведения инструктажей по охране труда (всех видов);
графики ежегодных основных отпусков;
документы по воинскому учету:
трудовые книжки;
личные карточки по ф. П-2;
личные дела сотрудников, включая совместителей и временных работников
Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются экспертом при проведении кадрового аудита:
несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов: договоров, приказов, табелей учета рабочего времени, сверхурочных часов работы, графиков сменности и графиков отпусков, личных дел и трудовых книжек, другой документации;
незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим временем);
заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства;
нарушения при установлении и изменении режима рабочего времени;
нарушение порядка работы с трудовыми книжками;
нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций;
нарушения, связанные с предоставлением отпусков всех видов.
...
Организатор:
Консалтинговая компания "МЕТА-ИНФОРМ" - Лидер по предоставлению консалтинговых услуг в области краткосрочного образования и повышения квалификации бухгалтеров и юристов в Одессе и Одесской области.
65012, г. Одесса, ул.Б. Арнаутская, д.17, офис 4c.
seminar.meta-inform[точка]com
+38 (048) 728-11-88
+38 (096) 728-11-88
+38 (073) 728-11-88
+38 (099) 728-11-88
Сообщение отредактировал Metainform - Вторник, 23.01.2018, 15:26 |
| |
| |
