10:42 21 травня по Україні пройдуть акції протесту проти прийняття у другому читанні проекту Трудового кодексу | |
| 21 травня ц.р. по Україні пройдуть акції протесту проти прийняття у другому читанні проекту Трудового кодексу. У Києві акція відбудеться біля стін Комітетів Верховної Ради України - саме там зранку відбудеться погоджувальна рада парламентських фракцій, яка визначить, чи виносити документ на голосування на пленарний тиждень 22-25 травня. У Києві учасники акції зберуться о 9-30 на "Майдані Незалежності”, де влаштують акцію з використання театралізованих елементів і рушать ходою до Комітетів ВРУ (вул. Грушевського 18/2). Зважаючи на високу ймовірність ухвалення цього документу, організатори закликають долучитись до акції усім громадським та профспілковим активістам з метою недопустити реставрації рабства. Відповідний проект №1108 в своїй останній редакції від 2 квітня 2012 року все ще зберігає безліч загрозливих положень для найманих працівників. У порівнянні з першопочатковою редакцією від 2007 року, яка була прийнята у першому читанні, кодекс позбавлено найбільш кричущих недоліків, проте лишились формулювання, через абстрактність яких працівника можливо загнати у рабські умови. Скажімо, були прибрані норми, які дозволяють звільняти працівника за участь в незаконному страйку, але при цьому лишились статті, виписані таким чином, аби уможливити необмежену тривалість робочого дня і тижня при "необхідності”. Усі покращення, які мали місце, стали результатом не перемовин, а протестних дій незалежних профспілок і позапарламентських лівих. Нагадаємо, що попри свою значимість проект так і не проходив громадське обговорення і не ставав предметом парламентських слухань. Тому, очевидно, що і цього разу відвернути прийняття кодексу і привернути увагу до найбільш гострих його положень можуть лише організовані протести. Акції пройдуть у таких містах: Сімферополь, Севастополь, Луганськ, Кіровоград, Харків, Одеса, Рівне, Львів, Ужгород, Кривий Ріг, Миколаїв, Донецьк. Щоб "долучити” ваше місто до протесту - повідомляйте свої контакти на електронну пошту організаторів. Організатори: - Конфередерація вільних профспілок України - Незалежна профспілка "Захист Праці” - Національний форум профспілок України - Федерація профспілок працівників малого та середнього бізнесу - Об’єднання "Боротьба” - Соціалістичне об’єднання "Ліва Опозиція” Активісти виділяють у проекті ТК наступні недоліки: - нормативні акти роботодавця замість колективного договору (ст.13); - звільнення після консультації, а не отримання згоди профспілки (ст.122); - звільнення за розголошення такої комерційної таємниці, як розмір зарплати співробітників (ст.104); - можливість встановлення 12-годинного робочого дня та 48-годинного робочого тижня без згоди профспілки (ст. 143); -дозволено відеонагляд на робочому місці (ст.28); - заохочення фіктивно «дрібнити» підприємства на окремі юридичні особи до 8 осіб, на яких допускається звільнення (ст.100) і зменшення зарплати (ст.218) – з попередженням за 1 місяць. В чинному КЗпП обидва строки складають 2 місяці; - трудовий договір із фізичною особою може розриватись без вихідної допомоги і в будь-які строки, оскільки регламентується «трудовим договором», а не законом (ст.306); - дозволяється укладати строкові договори з науково-педагогічними і творчими працівниками (журналістами) (ст.69). Якщо договір укладається строком до 2 місяців, то допускається звільнення за двотижневу хворобу, тижневого простою з невідомих «виробничих причин», а про скорочення працівник сповіщується за один тиждень (ст.71). - збільшення строку притягнення до дисциплінарної відповідальності з 6 до 12 місяців (ст.401); - працівник, направлений на підвищення кваліфікації роботодавцем, може бути змушений «відпрацювати» вартість навчання, а також інших витрат, які нібито взяв на себе роботодавець (ст.319). Максимальний строк примусових відпрацювань не вказано. На час підвищення кваліфікації стаж може розриватись (ст.315); | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |